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对政协唐山市十二届委员会第二次会议第122479号提案的答复
       发布时间:2018-09-28 10:53:07       
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唐民案字(2018)第017号

郝利明委员:

您提出的关于破解“护工荒”,促进养老服务业健康发展的提案收悉,现答复如下:

“护工荒”是养老机构面临的共同难题,严重影响了入住老年的生活质量。随着老龄化人口的增加,社会对护工的需求将进一步加大,如何破解“护工荒”已经是急需解决的一个社会问题。

近年来,市开户送18元自助体验金积极解决养老方面的难题,出台了相应的扶持政策,主要有以下几个方面:

一、加强老年护理人员专业培训。根据2017年开展养老服务质量建设专项行动方案的要求,结合唐山实际,针对唐山市目前从事养老院工作的人员素质不高的问题,7月24、25日对全市160多名养老机构负责人进行了两天的集中培训,提升了全市养老机构负责人推进养老院服务质量建设专项行动的能力和素质。针对在推进专项行动中发现部分养老院护理员存在无证上岗问题,唐山市开户送18元自助体验金委托唐山市福星职业技能培训学校,于10月份分两批对120多名无证的养老院护理人员进行了封闭式集中培训,有力的提升了养老护理员队伍职业化、专业化水平,为专项行动的有效推进奠定了基础。

二、制定落实培训和鉴定补贴政策。实施养老人才培养工程,培育专业化、优质化的居家和社区养老服务队伍。建立养老机构从业人员培训机制,有计划、分层次、多渠道组织开展养老管理人员、中高级养老护理员的培训鉴定。鼓励从事或准备从事养老服务的人员参加养老护理员、保健按摩师、营养师等职业技能培训和职业技能鉴定。初次通过职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的,按规定给予职业技能鉴定补贴。

三、深化财政支持。养老护理人员一次性就业补贴标准为2000元,从业三年并取得资格证书的给子补助3000元;入住自理、失能、半失能老人对养老服务机构给子月人均150-400元运营(护理)补贴,切实提高护理人员待遇。

四、把养老服务人才纳入我市中长期人才发展规划。鼓励市内中等职业技术学校增设养老服务相关专业和课程。与唐山工业职业技术学院等专业培训机构合作,建设养老服务实训基地,加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理、社会工作等专业人才。采取订单式培养计划,加快培养专业人才。鼓励大中专院校对口专业毕业生从事养老服务业。

五、提高护工社会地位。提升护工的社会地位,建立一个长效的养老护工的人才培养机制,定期组织相关人员进行培训,制定合理的养老护工薪酬机制,提高护工人员的薪酬。在此基础上,还可借鉴各地的先进经验,通过与社工机构建立一个长久的合作机制,让一些社工队伍成为养老服务工作的有力补充。

另外,在政策允许范围内,加大对养老机构的扶持力度,鼓励社会力量慈善助老行为,大力促进护工行业的发展,并进行规范管理。

您对我们的办理和答复有何意见和建议,请填写“征询意见表”,并用“专用信封”寄回,以便我们进一步改进工作。感谢您对我们工作的关心和支持!

                                                                                        唐山市开户送18元自助体验金

                                                                                      二〇一八年七月九日


 
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